【転職に関する悩み】
今回のテーマは【転職に関する悩み】。
その中でもよくある3つの悩みについて書いていきます。
転職に関するよくある3つの悩み
目次
現職の退職理由
「転職理由は何ですか？」は、面接で必ず質問されます。
これがしっかりしていないと応募書類もうまく書けません。
ポジティブな理由を考える
ポイントとしては「ネガティブな理由」ではなく「ポジティブな理由」を考えることです。
しかし、退職を考えるということは多少なりともネガティブな理由があると思います。
そこで大切なのがその理由を面接官にどう伝えるかになります。
ネガティブな発言ばかり繰り返していると、面接官もうんざりしてしまいますし、採用される可能性も下がってしまいます。
一方で話の中で多少ネガティブな要素があったとしても、それを上回るポジティブな要素があれば印象はまったく変わってきます。
当たり前のことですが、企業が求めているのは、「ネガティブな人」ではなく「ポジティブな人」です。
現状は多少のネガティブな理由がある「だからこそ、転職でこれを実現したい」というようにポジティブな部分を全面的にアピールしていくことが大切です。
やりたい仕事が見つからない
これは転職経験のない方によく見られる悩みです。
まずは自分自身を知ることから始めていきましょう。
自分に向いている仕事は必ずあります。
自分のキャリアを振り返り、未来のキャリアを想像する
日々の忙しい毎日のなかで「自分が目指すべきキャリア」を考えることってあまりないと思います。
普段あまり考えないことを急に考えだして悩むのは当然で、普段あまり運動しない人が急に体を動かしても足がもつれてしまうのと似ています。
このような状態で職務経歴書の志望動機や転職理由を書くと、「社会への貢献」や「生活者の幸せを追求」のように抽象的なことしか書けず、標語のようでまったく説得力がありません。
面接官から「なぜそう思うのですか？具体的にはどう実現するのですか？」と質問攻めにあうでしょう。
自分が目指したいキャリア、つまり、「この先、どんな仕事をしたいか」というのは、転職活動においては転職理由や志望動機そのものです。
その人自身の価値観や体験に深く紐付いています。
こう言えばウケるだろうと狙ったり、誰かの成功例を真似たりしても、説得力は生まれません。
薄っぺらい言葉ではなく、自分の経験に紐づいていて、自分の言葉でしっかり伝えることができれば、必ず面接官の心に刺さります。
まずは、自分が今まで仕事をしてきた中で「喜びを感じた瞬間」これを思い返してみてください。
これを深く掘り下げていけば、「自分が本当にやりたい仕事」がきっと見つかるはずです。
退職の準備
転職先で心機一転、気持ちよく働き始めるには、現在の職場を円満に、そしてスムーズに退職する必要があります。
退職時期の目安を設定、引き継ぎの準備
面接では具体的にいつ頃から働けるのかという質問を受けると思います。
仮にでいいので、退職時期の目安を設定しておきましょう。
設定するに当たって、現在勤めている企業の退職に関する規則を早めにチェックしておくことも忘れずに。
退職を申し出てから退職日まで最低どのくらいの期間が必要なのか、どんな手続きが必要なのかを知っておくと、転職先企業と入社日を擦り合わせるときに役立ちます。
また、家族への相談、仕事の引き継ぎの準備も忘れないようにしましょう。
これらを怠ると後に思わぬトラブルになることも想定されるので、しっかりと準備しておくことが大切です。
まとめ
【転職に関する悩み】について書いてきましたがいかがでしたか？
これからは転職が当たり前になる時代に突入すると言われています。
世の中には転職に対してマイナスなイメージを持っている方もいますが、もうそういった時代は終わりが近づいています。
転職を経験することで、間違いなく自分の視野は広くなります。
この記事を参考にされて、皆さまの転職がうまくいくことを願っています。
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